Partenaire d'affaire, acquisition de talents

À PROPOS DE notre client

Chez DRAKKAR Talent, nous croyons que le recrutement est avant tout une aventure humaine. Franca Messina, VP recrutement et placement, forte de plus de 25 ans d’expérience, combine expertise pointue et approche relationnelle personnalisée pour accompagner clients et candidats avec authenticité et rigueur. Aux côtés de Franca, Carole, sa collaboratrice de confiance depuis plus de 10 ans, apporte dynamisme et précision dans chaque mandat, assurant une expérience client fluide et professionnelle. Ensemble, elles incarnent les valeurs de proximité, d’écoute et d’excellence qui font la force de DRAKKAR Talent.

Nous sommes à la recherche du fit parfait pour rejoindre notre équipe et continuer à offrir un service humain et d’excellence à nos clients et candidats.

dÉCOUVREZ VOTRE PROCHAIN DÉFI

En tant que partenaire d’affaires acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé en accompagnant nos clients tout au long du cycle complet de recrutement, de la prise de besoins stratégiques jusqu’à la présentation et l’offre finale aux candidats retenus.

Vous serez impliqués dans des mandats pour le recrutement de postes cadres, de direction tout en touchant également certains postes professionnels, de niveau intermédiaire et également des postes d'entrées et ce, dans différents secteurs d’activité.

Votre contribution au sein de l'équipe

• Agir à titre de conseiller(ère) stratégique auprès de nos clients : analyse de besoins, définition de profil, planification et stratégie d’attraction des talents.

• Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement : affichage, sourcing, entrevue, évaluation et présentation des candidatures.

• Assurer une expérience candidat et client de haut niveau, fondée sur la transparence, la confiance et la qualité.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT?

• Télétravail majoritaire et flexibilité d’horaire.

• Un environnement humain où la collaboration et la confiance sont au cœur de notre ADN.

• Une variété de mandats stimulants dans différents secteurs d’activité.

• Des collègues passionné(e)s et une équipe soudée.

• Salaire compétitif et ajusté selon votre expérience.

CRITÈRES DE SUCCÈS

• Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement sur des postes corporatifs.

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Grande aisance et expertise démontrée en sourcing et recrutement via LinkedIn et autres outils spécialisés.

• Excellentes habiletés relationnelles, sens du conseil et de l’écoute.

• Capacité à travailler de façon autonome, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.

• Flexibilité à travailler sur différents mandats de différents niveaux.

• Intérêt pour le développement d’affaires et approche proactive : un atout.

VOTRE PERSONNE RESSOURCE

Franca Messina

DD1

#Li-Hybrid

#LI-FM1

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#Li-Hybrid